Социальная политика

При определении стратегии своего развития, а также в текущей деятельности АО «Сумское НПО» исходит из того, что обязательным условием устойчивого развития предприятия является строгое следование основополагающим принципам социальной ответственности.

Проведение активной социальной политики направлено на укрепление сложившейся репутации и положительного имиджа АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в глазах работников, партнеров, органов государственной власти и общественности, способствует повышению качества управления предприятием и эффективности деятельности в целом.

Основным капиталом АО “Сумское НПО” являются его сотрудники. Развивая персонал, совершенствуя его знания и навыки, предприятие имеет возможность ставить амбициозные цели и добиваться значительных результатов в своей деятельности.

Социальная защита персонала является приоритетом для АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение». Коллективным договором предприятия предусмотрено множество проектов данного направления, в том числе – предоставление льгот и компенсаций сотрудникам, выделение беспроцентных ссуд для собственных нужд и обучения, оказание материальной помощи и многое другое.

Забота о людях, их здоровье и отдыхе есть и всегда будет важным направлением социальной политики предприятия, ведь трудящиеся – главный капитал АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение». На предприятии созданы все условия для полноценного отдыха трудящихся.